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一份成功、引人入胜的技术简历具有独特的结构，其中包含能够吸引招聘人员和技术招聘经理注意的特定部分和功能。在关于撰写技术简历的两部分系列的第一部分中，我们将专注于简历的元素，在第 2 部分中继续深入探讨如何制作出色的成就陈述，以展示您将对组织产生的影响.
简历的目的是确保在您的目标公司进行面试。简历不会让你找到工作——它是你的整个面试过程才能让你找到工作。这种区别很重要，它应该可以减轻试图在一页纸上讲述你的整个人生故事的负担。以下是一些普遍认可的指导方针、标准和最佳实践，在制作和完善你的简历时会有所帮助。
简历剖析
6 秒规则
您应该假设招聘人员和招聘经理非常忙碌，并且可能会在打开您的简历后 6 到 10 秒内决定他们是否感兴趣——在那之后，他们将继续阅读下一份简历。招聘人员通常每天审查数百份简历和个人资料。大多数申请不符合这项工作的资格，这就是为什么他们会很快通过这些申请。技术招聘人员通常会在每天审查的所有简历中回电 1% 到 5%。招聘人员必须能够快速找到他们正在寻找的信息，并且内容必须与他们试图填补的角色相关。
一页
将您的简历保留在一页纸上。知道招聘人员的时间非常有限，他们不太可能继续翻到第二页。考虑到读者将根据第一页上的信息做出是/否的决定。
优质房地产
读者通常从上到下，从左到右阅读内容。简历上半部分提供的信息是优质房地产。您必须在本节中引起读者的注意。简历后半部分的内容支持上半部分的断言，并支持您的整体候选资格。
要点
在您的体验部分中使用要点。项目符号创建更易于扫描的内容。每个项目符号都应该突出一个特定/重要的成就。尽量将每个要点保持在不超过两三行的范围内。超过三行的内容看起来像一个段落，很难快速浏览。
左到右
因为读者从左到右阅读，每个要点的前几个词应该引起读者的注意，并诱使他继续阅读整个要点，然后再向下移动简历。面向行动的动词应该开始每个项目符号，我们将在本文后面介绍这些内容。
PDF格式
PDF 是技术简历的标准格式。PDF 文档看起来很专业，很难被其他用户编辑/更改，并且被公司和自动跟踪系统 (ATS) 普遍接受。
了解你的听众
相关内容至关重要。特别是如果您有工作经验，您可能需要编辑一些简历内容以适合一页。你的经验可能很丰富，你可能会为此感到自豪并想炫耀它。一定要问自己“这个子弹与我申请的工作有什么关系？” 这个问题的答案将帮助您决定保留哪些内容，以及删除或最小化哪些内容。本文稍后将对此进行更多介绍。
逆时间顺序
按时间倒序列出您以前的工作经验（最近的工作经验在顶部，按您的时间追溯）。这是行业标准，因为它将您最近的经验放在首位，这通常与雇主最相关。它还可以帮助雇主建立稳定的工作历史模式 – 以显示是否存在就业差距或您的工作时间很短等。
日期
Do 包括就业日期，最少是一年的数值，还可能包括月份（例如 2019 年 12 月或 2019 年 12 月）。
歧视性信息
请勿包含可能使雇主歧视您的信息，包括无意中。年龄、种族、宗教、照片和签证状态都是简历中应该省略的信息。不要包括本科毕业日期，因为这将有助于雇主了解您的年龄。在某些国家/地区可能需要图片，但在美国则不需要。
多个简历版本
一些候选人选择有几个版本的简历，具体取决于简历所针对的行业、公司类型或工作风格。
技术技能科
您的技术技能应该放在简历的顶部。将您的技术技能分组，以便读者可以轻松快速地理解您的技术知识。例如，您可以将您的语言归为一个部分，将工具归入另一个部分，将数据库归入另一个部分。
前向
您的简历是一份前瞻性文件。您的简历标志着您对目标工作的候选资格。例如，如果您正在申请全栈软件工作，那么即使您在过去的工作经验中没有正式拥有该头衔，您也将自己展示为软件开发人员。你的技能、项目和教育都应该支持你对目标角色的候选资格。
数字
数字很棒。您可以通过提供指标来支持您的主张，这些指标显示您增加了多少指标，节省了资金，使事情更有效地运行等。您的成就将产生更大的影响。简历上的数字也很突出，读者的目光自然会被它们吸引。
避免模糊和陈词滥调
通常被招聘人员和招聘经理称为“无稽之谈”，没有细节支持的笼统陈述通常会引起招聘人员的“翻白眼”。许多这些不受支持的陈述听起来像是陈词滥调，例如“以结果为导向”、“团队合作者”等。虽然希望成为一个在团队中表现出色的人，但要找到另一种方式来表明你在协作环境中茁壮成长.
在线简历资源/建设者
Jobscan.co和Creddle.io是两个具有简历构建器的资源，可帮助您为简历创建具有视觉吸引力的格式。Jobscan 有一个工具，可让您将简历草稿与目标职位描述进行比较，并告诉您简历的匹配程度。它还将告诉您缺少哪些关键技能或内容，并为您提供有关如何使您的简历匹配以产生更好结果的提示。使用此服务可以更好地优化您的目标工作简历。两者都是很好的工具，特别是如果您在没有帮助的情况下自己构建简历。
简历格式化
长度
一页几乎总是足够的。例外情况可能包括需要研究和出版物清单的职位。这些职位通常是为博士保留的。候选人和偶尔的硕士学位持有者。
边距
开始用标准的 1 英寸页边距写简历。如果您需要空间，可以将边距缩小到 ¾”。小于该值的边距可能会在 ATS 系统中被切断，并且在视觉上看起来非常密集。
字体
选择一种字体样式并在整个简历中使用它。使用专业且易于阅读的字体样式，例如 Arial、New Times Roman 和 Cambria。这些字体也相对紧凑，与不太紧凑的字体样式相比，每行允许更多的单词。11 点字体是标准的。如果您试图将简历缩小到一页，10 号字体是可以接受的。10 分以下的字体如果不放大简历很难阅读。使用较大的字体来突出您的名字是可以接受的。
使用黑色字体
除非你强调你的创意技巧，否则只能使用黑色字体。颜色不太可能以积极的方式区分您的简历。明亮的颜色会分散注意力，并且通常具有不专业的美感。您的内容，包括技能、教育和成就，将帮助您与其他候选人区分开来。
粗体和斜体
使用粗体和斜体可能是强调重要文本的好方法，但它们应该谨慎使用，并且在整个简历中统一使用。如果你的简历有太多的粗体字，阅读起来就会变得更加困难，因为各种粗体字会让人分心。
您还可以考虑“训练”读者使用格式规则查找文本。例如，您可以将简历上的所有雇主都用斜体表示，以帮助突出他们。如果您选择这样做，请在整个简历中遵循该格式约定。
完成后，将简历作为一个整体来查看，它看起来是否整洁有序？有时，在您格式化整个简历之前，很难衡量整体美感。
清楚标记的部分
您的简历应该能够轻松扫描。适当地标记每个部分，以便读者可以轻松识别您的摘要、技能、经验和教育。包括项目部分（如果适用）。
一致的标点
在整个简历中使用一致的标点符号。项目符号在技术上并不要求每行末尾都有句点，但如果您的执行摘要或项目符号包含多个句子，则可能很难完全不使用句点。
简历创建清单
标题
标题是您向读者介绍自己的地方。您的全名应该在顶部使用较大的字体。您可以在简历中使用您的昵称，只要它与您用于所有在线个人资料的名称相同。您的联系信息应包括您所在的城市和州、您的电话号码、电子邮件地址。您不需要在简历中包含您的街道地址。
Gmail 是电子邮件的行业标准，因此非常适合使用或保护您自己的 Gmail 地址。除了您的联系信息外，您的简历还应包括指向您的 Linkedin 个人资料、您的 Github 存储库以及任何专业网站或投资组合网站的超链接。
摘要（可选）
摘要是对您的候选资格的简短书面介绍：技能、能力、素质，以及您过去经历中的骄傲成就的例子，这些例子体现了您对未来雇主的潜力。可能不超过几句话，它可能是更难写的部分之一。写完简历的其余部分后，将此部分作为最后一步。通过这种方式，您可以回顾您的经验和技能，并撰写一份全面的陈述，该陈述将得到您的要点、经验、技能和教育的支持。
技能
在这里，您将列出您的所有能力——定义为您完成某些需要多种技能的工作的能力，并表示能够产生结果的行动……A/B 测试、自然语言处理、竞争分析和 SEO ，是什么被认为是能力的例子。
首先列出你所有的硬技能。包括您在工作中使用的技能、自学的技能、在学校学到的技能以及您在项目中应用的技能。回顾您过去的工作经验有助于回忆您可能使用过的各种技能。回顾您最近可能参加的课程的学习成果和教学大纲也很有帮助。结果可能是能力，而这些课程中的课程可能包含硬技能。
通过将它们与您的目标工作描述进行比较来盘点您的技能列表。这也可以帮助您回忆额外的技能，并且还可以帮助您识别可能的技能差距。雇主可能不需要 100% 的技能匹配，但他们需要看到展示的使用他们的技术堆栈（或类似堆栈）完成工作的能力，以及您在工作中学习新技能的能力（如框架、更新和软件中的语言变化非常频繁。
如果您打算从事全栈软件工程的职业，那么保持最新状态至关重要）。
项目（可选）
特别是如果您是学生或正在转行，您的项目可能包含一些与潜在雇主最相关的内容。这可能是您应用新技能集的唯一一次，证明您能够完成目标雇主要求其申请人完成的工作。如果您的项目确实与您的目标工作最相关，请将此部分放在您的技能部分和您的专业经验之间。如果您没有专业工作经验，请将此部分命名为“经验”或“项目经验”。
使用下面列出的专业经验部分中讨论的相同格式和公式写下您的项目经验。使用 CAR 语句（见下文）来描述您的项目。
经验 | 专业经验
按时间倒序，列出你以前的雇主。典型的格式包括公司名称、职位、工作日期，然后是描述你成就的项目符号。写一份执行摘要，这是对您的工作职责、工作范围和定期执行的任务的简短一两行描述。这有助于提供您的工作背景，并允许您将要点集中在成就上。写下您的成就将使您能够量化您的影响，或描述您的定性影响。使用 CAR 框架将帮助您编写强大的成就陈述。
CAR 声明
CAR 是 Challenge-Action-Results 的首字母缩写词。
挑战：回答问题“您正在/试图解决的问题是什么？”
因为雇主正在寻找解决问题的人，所以通过设置您的任务来解决问题来构建您所做的工作。这要求你不仅要回答你在做什么，还要提供你做这件事的背景，这解释了问题背后的深度和挑战。
行动：回答问题“你是如何解决问题的？”
您采用什么途径或过程来解决问题？该过程有助于雇主了解您在挑战期间做出决定的理由。雇主通常会要求您扩展此过程，以在现场面试期间全面了解您的思维过程。
必要时，解决问题的过程还将包括能力和硬技能关键字（来自您的技能部分）。雇主想知道您使用了哪些硬技能，以及整体技术堆栈（如果适用）。如果适用，请务必在您的经验和项目中包含来自您的技术技能部分的关键字——这样做将展示您在项目中应用技能的经验，无论是个人的还是专业的。
结果：回答“你为什么采取这些行动？”这个问题。或“结果如何？”
写成绩的这一部分非常重要，也是考生最常忽略的部分。雇主的理由是，过去的表现可以很好地预测未来的表现。您能够更好地展示交付结果的历史，您将获得更多的采访。
结果或结果将是定性的或定量的。在可能的情况下，包括数字以帮助量化您改进了多少——例如比基线提高了 50%，或效率提高了 30% 等。结果是您真正展示您的影响的方式。成就表明意义、影响或重大成果。
如果您的子弹缺乏显着影响，那么它可能更像是一项任务而不是一项成就。根据任务与目标工作的相关程度，考虑将任务添加到执行摘要中。
教育
按时间倒序列出你的教育。包括就读的学校、授予的学位和任何专业。如果 GPA 高于 3.5，则包括 GPA，否则不包括。不要包括你的毕业日期，因为它会让招聘人员很容易猜出你的年龄。如果您仍在上学并预计毕业，请记下预计毕业日期，以便雇主知道您何时可以全职工作。
在本博客系列的第二部分，我们将深入探讨有助于说明您的经历以及对您的简历有影响力的内容的行动词。
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在他 20 多年的职业生涯中，詹姆斯范帮助成千上万的人找到了下一份工作。詹姆斯的职业生涯始于硅谷和旧金山的技术招聘人员。经过九年的招聘，詹姆斯在圣何塞州立大学完成了他的辅导员教育硕士学位，并过渡到职业咨询和教练。James 支持他的学生在加州大学伯克利分校、霍特国际商学院和 Galvanize 等机构的职业发展。他最近加入了 SoloLearn，这是一个自定进度的赚取代码平台，提供出色的技术指导。在他的个人时间里，詹姆斯喜欢与家人共度风帆冲浪、冲浪和骑自行车。
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